Este Workshop de dois dias visa preparar profissionais para se familiarizarem com o processo de Fusão ou Aquisição e participarem de um processo de Due Diligence. O curso fornece ainda listagens dos itens a serem investigados.

Conteúdo Programático:

Familiarização com o Processo; O Que Antecede o Acordo; Impacto Estratégico das Pessoas e Função do RH nas Diferentes Fases de Uma Fusão ou Aquisição; Principais Questões Organizacionais e de Pessoal Levantadas e Analisadas pelo RH; Visão Geral da Due DIligence; Abrangência da Due Diligence: O Que Investigar; Adequação ao Tipo de Transação e Filosofia de Integração; Due Diligence Cultural; Comprometimento das Lideranças; Competências Organizacionais no Processo de Due Diligence; Questões Específicas da Gestão de Pessoas.

Público Alvo:

Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Financeira e Jurídica.

Material Disponibilizado:

Manual do Participante e Listagens do que deve ser apurado em uma Due Diligence

Horário: 8:30 às 16:30

Carga Horária: 14 horas (7 horas diárias)

Investimento: sob consulta

Observações:

Nosso  curso  inclui: coffee break, material  didático  e certificado.
Almoço e estacionamento no local, não inclusos

INFORMAÇÕES, RESERVAS E INSCRIÇÕES

(11) 3442-3132

cursos@lizbittarassociados.com.br

informe-se sobre descontos e parcelamentos para grupos

por Liz Bittar
Conteúdo liberado, desde que mencionadas a autora e a fonte (www.lizbittar.com.br/blog)
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