Workshop OS 10 PASSOS DA INTEGRAÇÃO: Como Montar e Aplicar uma Integração de Novos Funcionários - 01/03/2010

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Você sabe da importância estratégica de um Programa de Integração de Novos Funcionários, que vá muito além de uma sessão de orientação sobre as regras da empresa?

Você sabe montar um programa de integração, ministrar e treinar multiplicadores internos para aplicá-lo?

Um Programa de Integração envolve muito mais do que o mero repasse de informações. A diferença entre um programa de Orientação e um de Integração de Novos Funcionários é a mesma diferença entre conhecer a nova empresa, e tornar-se parte dela.

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Workshop OS 10 PASSOS DA INTEGRAÇÃO®

Como Montar e Aplicar um Programa de Integração de Novos Funcionários

01 de MARÇO, em São Paulo

Objetivos:

Fornecer aos profissionais de Recursos Humanos conhecimento necessário para estruturar um Programa de Orientação e Integração de Novos Funcionários em suas organizações. O Workshop abrange o passo-a-passo de um programa destinado a novos colaboradores, além de sugerir recursos dentro da realidade de cada empresa.

Ao longo do curso, os participantes realizarão os 10 Passos da Integração®, segundo a metodologia criada pela Liz Bittar & Associados, e terão como resultado a confecção de um Plano de Trabalho para o desenvolvimento de um Programa de Integração em suas organizações.

Roteiro

10 Passos da Integração®

Durante o treinamento, serão expostos os conceitos e técnicas, e os participantes farão exercícios práticos em cada um dos 10 Passos da Integração®, seguindo a metodologia da Liz Bittar & Associados.

A Quem Se Destina:

A profissionais da área de Recursos Humanos, encarregados de montar ou ministrar um programa de Integração de Novos Funcionários, que seja mais do que uma mera orientação sobre as regras da empresa. O programa pode ser aplicado também a funcionários antigos, como Reciclagem.

Explica em detalhes metodologias e estratégias para o desenvolvimento e aplicação de Programas de Integração de Novos Funcionários, e treinamento de multiplicadores internos. Os participantes realizam, em sala de aula, um Plano de Trabalho Individual.

São analisados recursos necessários vs recursos disponíveis, materiais, e integração do próprio programa com outros sistemas de RH (gestão por competências, avaliação de desempenho, etc)

Material Disponibilizado:

Manual do Participante com os 10 Passos da Integração®.

Facilitadora: Liz Bittar

Consultora em Treinamento e Desenvolvimento. Autora de programas de treinamentos corporativos presenciais e em e-learning . Fluente em cinco idiomas, tendo estudado e trabalhado nos EUA, Suíça, Inglaterra e Argentina. Autora de vários programas de treinamentos customizados em inglês, espanhol e português. Facilitadora de workshops nesses idiomas. Tradutora de textos de treinamento, e produtora de vídeos institucionais e de treinamento. Há dez anos a cargo de Consultoria especializada em Treinamento e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Currículo disponível aqui.

Observações:

Nosso  curso  inclui: coffee breaks, filmagens,  material  didático  e certificado.
Almoço e estacionamento no local, não incluídos.

DATA: 01 de MARÇO de 2010

INFORMAÇÕES E RESERVAS:

cursos@lizbittarassociados.com.br

(11) 3442-3132

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* Informe-se sobre descontos e parcelamentos para grupos.

por Liz Bittar
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